Tel.: +36-1 242-08-14 | Fax: +36-1 430-15-98 | Email: info@jatszotars.hu | Cím: 1031 Budapest, Tóga u. 8. | Web: www.jatszotars.hu
A honlap a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium támogatásával valósult meg.
Eddig 115976 látogatónk volt.
Csapatépítő programok
Kapcsolódó galériák
- Progressive - Csapatépítő program 2008. szeptember 26.
- Banco Primus - Csapatépítés 2009. június 5.
- Cargill Zrt. Logisztikai Osztály - Csapatépítés 2009. június 23.
- Progressive - Csapatépítés 2009. augusztus 7.
- Progressive - Csapatépítés 2010. március 19.
- Sicontact - Csapatépítés 2011. május 25.
- Progressive- Csapatépítés 2011. július 15.
- Europ Assistance - Csapatépítő program 2008. október 3.
- Játszótárs - Csapatépítés 2008. április 27.
- IKEA Budaörs Customer Care - Csapatépítés 2008. március
- Brit Nagykövetség - Away day 2005. július 8.
Mit is értünk csapatépítés alatt?
Legyen szó akár munkahelyi, társadalmi, baráti vagy éppenséggel családi "csapatról" egyaránt fontos a csapattagok egymással kialakított kapcsolata. A csapat működésének sikerét meghatározza, hogy mennyire tudnak egymásra figyelni, egymás és saját érdekeik között megtalálni az összhangot; egyszóval mennyire képesek hatékonyan együttműködni, súrlódásmentesen együtt élni.
A csapatépítés ebben nyújt segítséget, azáltal, hogy az "összecsiszolódás" idejét jelentősen lerövidíti és segíti a mély, igazán emberi kapcsolatok kialakulását.
Miért előnyös egy cég számára a csapatépítés?
Hisszük, hogy egy cég sikerességének elsődleges feltétele a szakmailag felkészült és a cég iránt elkötelezett munkatársi közösség. Azok a vállalatok, amelyek jól gazdálkodnak emberi erőforrásaikkal, lépéselőnyben vannak versenytársaikkal szemben. A munkatársak megtartásában, elkötelezettségük folyamatos megújításában sokat segíthet a csapatépítő tréning.
Milyen célt szolgál a csapatépítés?
Legyen szó akár munkahelyi, társadalmi, baráti vagy éppenséggel családi "csapatról" egyaránt fontos a csapattagok egymással kialakított kapcsolata. A csapat működésének sikerét meghatározza, hogy mennyire tudnak egymásra figyelni, egymás és saját érdekeik között megtalálni az összhangot; egyszóval mennyire képesek hatékonyan együttműködni, súrlódásmentesen együtt élni.
A csapatépítés ebben nyújt segítséget, azáltal, hogy az "összecsiszolódás" idejét jelentősen lerövidíti és segíti a mély, igazán emberi kapcsolatok kialakulását.
Miért előnyös egy cég számára a csapatépítés?
Hisszük, hogy egy cég sikerességének elsődleges feltétele a szakmailag felkészült és a cég iránt elkötelezett munkatársi közösség. Azok a vállalatok, amelyek jól gazdálkodnak emberi erőforrásaikkal, lépéselőnyben vannak versenytársaikkal szemben. A munkatársak megtartásában, elkötelezettségük folyamatos megújításában sokat segíthet a csapatépítő tréning.
Milyen célt szolgál a csapatépítés?
-
Erősíti a csapattagok összetartását, együttműködését.
Elősegíti egymás megismerését és megértését.
Oldja az esetleges konfliktusokat, feszültségeket.
Javítja a munkahelyi hangulatot.
Fokozza a munkakedvet.